Uratarina, Viivi Valpola: ”Saan tehdä aamuvuoroja, että pääsen illalla treeneihin”

Viivi Valpola haki kesätyöpaikkaa, kun hänen ystävänsä suositteli RTK-Palvelua. Viivi haki siistijäksi ja pääsi töihin. Hänen mukaansa työilmapiiri on todella hyvä ja huumori kukkii työpaikalla. Siivoustyöt jatkuivat kesätöiden jälkeen, ja työajat joustavat omien tarpeiden mukaan.  

– Olin jo lukion jälkeen kuukauden täällä töissä. Sitten toimin jonkun aikaa ala-asteella kouluavustajana. Seuraavana kesänä etsin työtä, jonka työajat sopisivat jalkapalloharrastukseeni. Olin sopimuspelaajana Rauman Pallo-Iiroissa, joten ilta- ja viikonlopputyöt olisivat olleet haasteellisia, Viivi kertoo.

Myös Viivin kaksi kaveria ovat RTK-Palvelulla töissä, toinen Raumalla ja toinen Tampereella. He kertoivat, että työympäristö on tosi kiva, samoin esihenkilöt, joten Viivi haki siivoojan paikkaa.

– Minut otettiin tosi hyvin vastaan ja kaikki ovat mukavia. Olen joskus ollut lounasravintolassa töissä, mutta varsinaista siivouskokemusta minulla ei juuri ollut. Se ei haitannut yhtään. Jo työhaastattelussa kerrottiin selkeästi, mitä kaikkea työ sisältää.

 

Hyvä perehdytys auttaa onnistumaan

Viivin työ sisältää ylläpitosiivousta eri kohteissa. Kesäisin hän tekee paljon myös perussiivouksia. Vaihtelevat paikat virkistävät – Viivi siivoaa niin koulua, kauppaa, jäähallin aitioita ja baareja kuin esimerkiksi sataman tiloja. Hänet on perehdytetty tehtäviin hyvin.

– Uusissa kohteissa minulle opastetaan, mitkä pyyhkeet ja pesuaineet sopivat mihinkin työhön. Ne kun muistaa, niin voi vaan napata tarvikkeet ja aloittaa työn. Myös esihenkilöiden opettama työjärjestys auttaa, eli se, missä järjestyksessä tila kannattaa siivota, Viivi selostaa.

– Työ vaatii tarkkaavaisuutta. Kukaan ei ole 100 % täydellinen, mutta mietin siivottuani, että näyttäisikö paikka jonkun sinne tulevan ihmisen mielestä siistiltä. Jos vastaus on mielestäni kyllä, niin siivous on riittävän hyvä.

Luonteeltaan sosiaalinen ja avoin Viivi myöntää, että hänellä, niin kuin monilla muillakin, oli joskus ennakkoluuloja siivoustyötä kohtaan.

– Uskon, että kun itse kokeilet siivoustyötä, niin ennakkoluulot kumoutuvat. Tämä on mukavaa hommaa. Tänäänkin olen käynyt itsekseni neljässä eri kohteessa, joissa kaikissa on erilaista ja erilaisia ihmisiä. Tulen hyvin toimeen ihmisten kanssa. Vaikka olen sosiaalinen, olen joskus ujo. Kun asiakkaat tulevat juttelemaan niin se ujous lähtee.

Hymyillään, moikataan ja ollaan kohteliaita

RTK-Palvelu huolehtii työntekijöidensä hyvinvoinnista. Esihenkilöt kyselevät kuulumisia, ja jo parin ensimmäisen viikon jälkeen Viivi uskalsi vitsailla pomojen kanssa.

– Meille sanotaan usein, että jos on jotain mielessä niin ei tarvitse pelätä sen kertomista. Myös huolista tai murheista on helppo kertoa. Jos joku pulma tulee vastaan, se hoidetaan heti kunnolla. Minun on helppo suositella RTK-Palvelua työpaikkana.

Viivi on tyytyväinen myös joustaviin työaikoihin. Hän pelaa jalkapallon lisäksi futsalia, siksi aamuvuorot ovat sopivia. Illalla ehtii vaikkapa käymään kuntosalilla treenien ja pelien lisäksi. Kielitaitoinen ja tunneälykäs nainen pohtii vielä uravalintojaan – psykologian tai kielten opiskelu kiinnostaa. Toistaiseksi hän kuitenkin jatkaa RTK-Palvelussa.

– RTK-Palvelu antaa tosi monipuolista työkokemusta, josta on varmasti hyötyä muissakin työpaikossa. Uskallan kysyä, jos en tiedä jotain asiaa ja haluan kuulla, jos työssäni on parannettavaa. Minusta on tärkeää, että positiivinen energiani välittyy myös asiakkaalle. Hymyillään, moikataan ja ollaan kohteliaita!

Jukka Hellman teknisten palvelujen toimialajohtajaksi

Diplomi-insinööri Jukka Hellman on nimitetty Teknisten palvelujen toimialajohtajaksi ja yhtiön johtoryhmän jäseneksi 5.5.2025 alkaen.

Hän on toiminut aiemmin mm. Huurre Yhtiön liiketoimintajohtajana sekä viimeksi Caverionilla tuotejohtajana ja liiketoimintajohtajana.

Jukka on kokenut liiketoiminnan ja kehityksen johtaja, joka tuo taloomme vahvaa osaamista palveluliiketoimintojen kehittämisestä ja johtamisesta, kylmäalan lisäarvopalveluista, energiajärjestelmien elinkaaripalveluista sekä automaatiosta ja digitalisaatiosta. Jukan johdolla pystymme jatkossa tarjoamaan kattavia automaatio- ja asiantuntijapalveluiden kokonaisratkaisuja, jotka tukevat kiinteistöjen ja teollisuuslaitosten älykkyyden, energiatehokkuuden ja vastuullisuuden kehittämistä.

Tervetuloa taloon Jukka!

Uunituore vastuullisuusraporttimme kertoo onnistumisista

RTK-Palvelun vastuullisuusraportti 2024 on valmis! Olemme edistyneet harppauksin strategiamme mukaisten välietappien ja tavoitteiden saavuttamisessa. Lue uudesta vastuullisuusraportista yli 3 000 ammattilaisemme yhteisistä onnistumisista.

Teemme jatkuvasti toimenpiteitä kestävän liiketoiminnan eteen, yhtä lailla sosiaalisten, taloudellisten kuin ympäristövaikutusten osalta. Meillä on hyvät edellytykset saavuttaa 2023–2027 strategiassa asetetut tavoitteemme. Haluamme kiittää kaikkia sidosryhmiämme, henkilöstöämme ja asiakkaitamme hyvästä yhteistyöstä!

Henkilöstö ja asiakkaat keskiössä

Olemme laajentaneet toimialat ylittävää palvelutarjontaamme. Uskomme, että asiakkaamme hyötyvät entistä monialaisemmista palveluistamme, joita toteutamme ihmisiä ja ympäristöä kunnioittaen. Meille on tärkeätä olla etenkin sosiaalisen vastuun edelläkävijä.

Vuoden 2024 aikana sujuvoitimme arkeamme uusilla digitaalisilla ratkaisuilla ja jatkoimme esimerkiksi työkykyhankkeemme toimeenpanoa. Hyvinvoiva henkilöstö on meille keskeinen kilpailuetu, joka heijastuu myös siihen tärkeimpään, eli asiakkaidemme tyytyväisyyteen.

Vastuullisuusraportista löydät tarkemmat tiedot asiakaslähtöisten palveluiden kehittämisestä ja esimerkiksi ympäristön hyvinvointiin liittyvistä toimenpiteistämme. Tutustu vastuullisuustyömme eri osa-alueisiin tarkemmin raportissa tai vieraile vastuullisuussivullamme.

Lue uusi vastuullisuusraportti

Rakennuttamisen ja projektinjohtopalveluiden toimialamme vahvistuu

Rakennuttamisen ja projektijohtamisen toimialamme on edennyt vaikeasta markkinatilanteesta huolimatta viime vuosina erittäin hienosti ja strategiamme toimeenpano on edennyt suunnitellusti.

Aiemmin kertomamme mukaisesti tavoittelemme rakennuttamisen ja projektijohtamisen toimialallamme nykytoimintamme merkittävää kasvattamista. Osana tämän suunnitelman toimeenpanoa olemme jo laajentaneet toimintaamme Raumalle sekä Turkuun.

Työmme strategiamme mukaisen tavoitekasvun saavuttamiseksi on edennyt hienosti ja olemme saaneet useita uusia asiakaskohteita niin Satakunnan kuin Varsinais-Suomen alueelta.

Tavoitekasvumme mahdollistamiseksi Rauman tulosyksikkömme päälliköksi 3.3.25 alkaen on nimitetty rakennustekniikan DI Petri Puputti. Puputti siirtyy tehtäväänsä Skanska Talonrakennus Oy:ltä, jossa hän on yli 15 vuoden ajan toiminut useissa vaativissa tulosvastuullisissa tehtävissä ja viimeksi työpäällikön roolissa.

Saamme Puputin nimityksen myötä merkittävän vahvistuksen jo ennestään upeaan rautaisten ammattilaistemme joukkoon ja pystymme jatkossa palvelemaan asiakkaitamme Rauman talousalueella erittäin kilpailukykyisin resurssein. Vahvistamme Puputin toimesta myös projektinjohtopalveluiden toimialaa suunnittelun ohjauksesta aina toteutukseen erityisesti teollisuuskohteissa.

Prepon Oy on kokenut rakentamisen kumppani. Prepon Oy on osa RTK-Palvelu Oy:tä. Avullamme hankkeenne onnistuu laadullisesti, taloudellisesti, aikataulussa ja turvallisesti. Pitkät asiakassuhteemme kertovat siitä, että teemme työmme hyvin. Olemme ketterä ja tehokas organisaatio, jolla on hyvin tehtäväänsä sitoutuneet työntekijänsä.

Rauhallista joulunaikaa ja kiitos kuluneesta vuodesta!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Lämmin kiitos vuodesta 2024! RTK-Palvelun väki toivottaa ihanaa joulunaikaa kaikille asiakkaillemme ja yhteistyökumppaneille sekä omalle henkilökunnallemme.

Palvelemme arkipäivinä kello 8-16. Jos asiasi on kiireellinen, yksiköidemme puhelinnumerot siirtyvät aukioloaikojemme ulkopuolella päivystykseen. Yhteystiedot löydät täältä.

Tukikummit osana RTK-Palvelun vastuullista toimintaa

RTK-Palvelu Oy on jo yli 50 vuoden ajan osana arkeaan tukenut omistajansa kautta lasten, nuorten sekä vähävaraisten hyvinvointia. Osana tätä meille tärkeää perinnettä, tuemme tänäkin jouluna Tukikummien toimintaa.

Suomessa arviolta 65 000 nuorta on vaarassa syrjäytyä perheen taloudellisen tilanteen vuoksi. Tukikummit-säätiö on jo vuodesta 2007 alkaen kerännyt varoja näille nuorille, jotta he eivät putoaisi pois harrastuksista ja kaveriporukoista.

RTK-Palvelu Oy ja Tukikummit haluavat tänäkin jouluna yhdessä varmistaa, että jokaisella nuorella on mahdollisuus harrastaa ja kuulua joukkoon. Teemme töitä, jotta kukaan ei jäisi ulkopuolelle ja yksin.

Iloista oloa ja  joulumieltä teille kaikille!

Kiitetään siivoojaa Puhtauspäivänä 2.12.2024

Haastamme kaikki kiittämään siivoojia Puhtauspäivänä!

Siivoojan työ saattaa olla näkymätöntä, mutta silti todella arvokasta. Kukapa ei halua tehdä töitä tai vaikkapa ostoksia puhtaassa ympäristössä. Nyt on aika kiittää siivoojaa!

Valtakunnallista Puhtauspäivää vietetään tänä vuonna maanantaina 2.12.2024. Puhtausala ry haastaa kaikki suomalaiset organisaatiot mukaan vuosittaiseen #kiitäsiivoojaa-tempaukseen. Kaikki siivouksen ammattilaiset ansaitsevat kiitoksensa. Miten teillä muistetaan siivoojaa?

 

Osallistu tempaukseen ja livelähetykseen

Onko sinulla tapana tervehtiä siivoojaa, entä kiittää? Kiitoksen lisäksi kahvit, pieni lahja tai esimerkiksi kortti ilahduttaisi varmasti. Me RTK-Palvelussa kiitämme Puhtauspäivänäkin siivoojia ja haastamme kaikki muutkin mukaan! Somessa kiitoksensa voi jakaa hashtageilla #kiitäsiivoojaa #puhtauspäivä ja #puhtausala.

Voit ladata erilaisia Puhtauspäivän materiaaleja käyttöösi osoitteesta puhtausala.fi. Puhtausalaa juhlistetaan myös tunnin mittaisella livelähetyksellä 2.12.2024 klo 13–14. Lähetyksessä esitellään Puhtausalan vuoden teko -finalistit ja julkaistaan voittaja sekä kuullaan mielenkiintoista alan asiaa.

 

 

 

 

 

 

 

 

RTK-Palvelu huolehtii kiinteistöstäsi

RTK-Palvelun ammattitaitoinen henkilökunta saattaa jo pitää huolta kiinteistösi siisteydestä. Lämmin kiitos yhteistyöstä! Jos näin ei vielä ole, niin siivouksesta ja muista palveluistamme voit lukea lisää nettisivuiltamme. Ota meihin yhteyttä ja räätälöidään teille sopiva palvelupaketti.

Meillä on aina ovet auki ammattilaisille

Meillä on aina paikkoja auki siivousalan osaajille. Lue lisää ja katso avoimet työpaikat!

Pidämme hyvää huolta työntekijöistämme. Edistämme arjessa yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta, kehitämme osaamista ja huolehdimme työhyvinvoinnista. Pyrimme siihen, että työntekijämme työskentelevät meillä tyytyväisinä ja pitkään.

Hyvää Puhtauspäivää kaikille!

 

Uusi vastuullisuusraporttimme on valmis

RTK-Palvelun vastuullisuusraportti on nyt julkaistu! Olemme ylpeitä lopputuloksesta – onhan arvomaailmamme kulmakivikin vastuullisuus. Vuoden 2023 vastuullisuusraportista voit lukea, mitä toimenpiteitä teemme kestävän liiketoiminnan eteen niin sosiaalisten, taloudellisten kuin ympäristövaikutusten osalta.

RTK-Palvelu haluaa kasvaa monialayhtiönä johdonmukaisesti hiilijalanjälkeämme pienentäen. Vahvan orgaanisen kasvun ohella laajennamme liiketoimintaamme luomalla uusia palveluja – ihmisistä huolehtien. Olemme ottaneet suuria harppauksia etenkin sosiaalisen vastuun suhteen, ja voikin sanoa, että olemme siinä alan edelläkävijä.

Toimintamme kehittyy vastuullisesti yhdessä asiakkaidemme kanssa. Ennakoimme tarpeita, viestimme avoimesti sidosryhmien kanssa ja julkaisemme vastuullisuusraportin joka vuosi. Lisää vastuullisuusteoistamme voit lukea myös vastuullisuussivultamme.

Jatkuvia vastuullisuustekoja

Olemme täällä asiakkaita varten, nyt ja tulevaisuudessa.

Asiakaslähtöisten palveluiden lisäksi tärkeimmät vastuullisuusteemamme ovat kannattava ja kestävä liiketoiminta sekä hyvinvoivat ja työssään viihtyvät ammattilaiset. Yli 3000 hengen työyhteisönä meillä on vastuu työntekijöidemme työympäristöstä ja hyvinvoinnista. Haluamme kantaa kortemme kekoon myös koko yhteiskunnan hyväksi.

Lue uunituore vastuullisuusraportti

RTK talviklassikon pääyhteistyökumppanina – SM-liigaa pelataan ulkojäällä

Rohkean paikallisen yhteistyön ansiosta Porin tekojääradalla nähdään ainutlaatuinen spektaakkeli!

Lukko ja Ässät kamppailevat Satakunnan kiekkoherruudesta kahdessa ottelussa tammikuussa 2025. RTK-Palvelu ja RTK-Henkilöstöpalvelu ovat pääyhteistyökumppaneiden joukossa tukemassa sisaryhtiö Rauman Lukon ja Porin Ässien huikeaa liigatason paikalliskamppailua.

Suurtapahtuma tukee urheilua ja taloutta

RTK-Palvelulle ja RTK-Henkilöstöpalvelulle on kunnia-asia olla mukana tukemassa loistavaa ideaa.

Joukkueet kohtaavat ulkojäillä ensimmäistä kertaa 54 vuoteen – ja kun musta lätkä kolahtaa valkeaan jäähän, aika pysähtyy. Ottelut pelataan 24. ja 25. tammikuuta 2025. Tapahtumaa varten Porin tekojääradalle rakennetaan tilapäiset katsomot lähelle pelikenttää lähes 9 000 katsojalle. Viereiseen halliin rakennetaan valtava tapahtumakeskus vip-vieraille ja yhteistyökumppaneille.

Lue koko tiedote Rauman lukon sivuilta tästä!

Hyväksy statistics, marketing evästeet katsoaksesi videon.

Osaavien tekijöiden haluttu työnantaja

Tässä juttusarjassa pilkomme omaa vastuullisuustyötämme helpommin pureskeltaviin osiin. Yksi vastuullisuusraporttimme tärkeistä teemoista on hyvinvoivat, työssään viihtyvät ammattilaiset. Vastuullisuuslupauksemme on olla osaavien työntekijöiden halutuin työnantaja.

RTK-Palvelu työllistää 3 000 henkilöä monenlaisista kulttuuritaustoista. Työntekijät edustavat lähes 80 kansalaisuutta. Siksi on todella tärkeää, että toimimme reilusti ja tasavertaisesti.

Monimuotoinen ja yhdenvertainen henkilöstö

Koska työllistämme paljon ihmisiä, olemme jo lain puolesta velvoitettuja laatimaan tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelmat. Haluamme kuitenkin tukea monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta enemmän kuin laki vaatii. Siksi olemme linjanneet toimia muun muassa rekrytointiin, palkkaukseen ja työterveyshuoltoon liittyen.

Meillä jokainen esihenkilö käy koulutuksia ja haluamme vahvistaa myös esihenkilöiden koulutusta monimuotoisuuden ja kulttuurierojen osalta. Henkilöstö on RTK-Palvelun isoin voimavara, joten siitä pidetään hyvää huolta:

  • Tarjoamme laadukkaat työkalut ja -välineet sekä työvaatteet
  • Pidämme yhteisiä palavereja, viikkokokouksia ja vapaamuotoisia henkilöstötilaisuuksia
  • Perehdytämme hyvin ja pidämme vuosittaiset kehityskeskustelut
  • Palkitsemme koko henkilöstöä palvelusvuosilahjoilla
  • Kannustamme koulutuksiin: työturvallisuuskortti, oppisopimus- ja ammatilliset koulutukset
  • Osallistumme Vastuullinen kesäduuni -kampanjaan ja työllistämme kymmeniä nuoria

Työkykyjohtamisella on suuri merkitys

Työkykyriskien tunnistaminen ja ennaltaehkäisy ovat työntekijän lisäksi myös työnantajan etu. Teetimme loppuvuodesta 2022 toimintaympäristöanalyysin RTK-Palvelun työkykyjohtamisesta ja työterveysyhteistyöstä. Analyysin mukaan toimintakulttuuri ja rakenteet vaativat vielä kehitystä, mutta edellytykset ovat kunnossa.

Hyödynnämme työkykyjohtamisessa muun muassa varhaisen tuen mallia sekä kevennetyn työn mallia, jonka on todettu nopeuttavan paranemista. Järjestämme henkilökunnallemme myös ergonomiakoulutuksia. RTK-Palvelun työtapaturmat ja niistä johtuvat sairauspoissaolot ovat määrätietoisen työmme myötä olleet pitkään laskussa. Lue lisää vastuullisuusraportistamme!

Tavoitteellista hyvinvoinnin edistämistä

Vastuullisuustyössä tehtävää riittää aina. Vuosille 2022–2026 asetimme seuraavat tavoitteet lisätäksemme työhyvinvointia ja henkilöstön viihtyvyyttä entisestään:

  1. Toteutamme säännöllisesti henkilöstötyytyväisyyskyselyn, jossa saavutamme vähintään tason 4,3 (asteikolla 1–5)
  2. Sairauspoissaoloprosenttimme on alle 2,88 %
  3. Kehitämme perehdytyskäytäntöjämme ja lisäämme työturvallisuuskoulutuksen määrää
  4. Seuraamme ja raportoimme henkilöstön monimuotoisuudesta vuosittain
  5. Vahvistamme henkilöstömme osaamista ja ammattitaitoa
  6. Haluamme olla alan halutuin työnantaja

Tavoitteiden saavuttaminen vaatii ylimmän johdon sitoutumista henkilöstön hyvinvoinnin parantamiseen, mikä meillä toteutuu hienosti. Vastuullisuustyön yhteys strategiaamme ja arvoihimme tukee myös onnistumista.

Jäikö sinulta juttusarjan edellinen osa väliin? Voit lukea sen täältä. Myös seuraava vastuullisuusraporttimme on jo työn alla!

Kiinteistöpalvelualan poliittiset lakot helmikuussa 2024

Palvelualojen ammattiliitto PAM on ilmoittanut 17.1.2024 uusista poliittisista lakoista ajalle 1.2.-2.2.2024. Lakkoina järjestettävät työnseisaukset koskevat 15 yritystä kiinteistöpalvelualalla. Työnseisaus 1.2.2024 koskee RTK-Palvelun PAMin työehtosopimuksen piirissä olevia työntekijöitä. Tämän lisäksi työnseisaukset saattavat aiheuttaa palvelutuotantoomme häiriöitä niissä asiakaskohteissamme, jotka ovat muiden ammattiliittojen toimesta nimetty lakkokohteiksi ja ovat sen vuoksi myös PAMin työtaistelutoimien piirissä 1.-2.2.2024.

Työnseisaukset eivät koske hätätyötä eikä tehtäviä, joissa ne vaarantaisivat yhteiskunnalle elintärkeitä toimintoja tai ihmishenkiä.

Varaudumme lakkoon kaikin käytettävissä olevin keinoin.

Toivomme kärsivällisyyttä tilanteessa, jossa poliittiset työtaistelutoimet aiheuttavat häiriöitä palvelutuotantoomme henkilöstömme osallistuessa työnseisauksiin. Syy tilanteeseen ei ole heistä johtuva.

Asiakkuudesta vastaavat henkilömme vastaavat operatiiviseen toimintaan liittyvissä kysymyksissä. Pahoittelemme asiasta aiheutuvaa haittaa.